- 2023/08/17【 業務改善助成金のご案内 】
- 2023/07/25【 電子給与明細サービスを開始しました！ 】
- 2023/07/07【 お盆休みのご案内 】
- 2023/06/30【 トラックの昇降設備設置の義務化 】
- 2023/06/22【働き方改革推進支援助成金】 対象となり得る機器やシステムについて
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すでに運用している人事評価制度の見直しを行ないます。 |
人事評価制度のない企業の方向けに制度の導入から支援します。 |
すでに運用している退職金制度の見直しを行ないます。 |
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毎月の給与計算・賞与計算の代行を行ないます。 |
社会保険事務の手続き代行や、社会保険事務の手続きに関する相談対応を行ないます。 |
助成金の申請の支援や、役所への手続きを代行します。 |
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就業規則の新規作成、改定の支援を行ないます。 |
人事労務に関する様々な相談に対応します。 |
公的年金の相談や、手続きの代行を行ないます。 |
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年度更新や、算定基礎をスポット手続きとして代行します。 |
2023/08/17
【 業務改善助成金のご案内 】
業務改善助成金
※クリックで資料がご覧いただけます。
この助成金は、事業所内の最低賃金を30円、45円など一定額以上昇給させて、設備投資等を行った事業主様を支援するものです。
当事務所では、上記助成金の申請代行を行っております。
受給の要件を満たしているかの確認から行わせていただきますので、
相談をご希望の方は是非ご連絡ください。
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｜ 採用 ｜ 退職・解雇 ｜ 労働時間・勤怠 ｜ その他 ｜ |
 | 賃金の支払方法に関する労使協定書 |
| 賃金のデジタル払いを導入する場合、労使協定を締結する必要があり、その労使協定書のサンプルです。 |  shoshiki099.docx
 shoshiki099.pdf |
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、過半数代表者を選出する際の注意点をとり上げます。>> 本文へ |
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改正育児・介護休業法が2025年4月と10月に施行されます。そこで今回は2025年4月から施行される主な内容を、就業規則等の見直しが必要な事項と、新たに始まる介護離職防止のための取り組みに分けて解説します。>> 本文へ |
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12月となり、いよいよ年末調整の本番を迎えました。今月は冬季賞与の準備もあり、多くの会社で繁忙が予想されますので、体調にはくれぐれもお気をつけください。 >> 本文へ |
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| 指導票 |
| 労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。 |
nlb1623.pdf
