- 2023/08/17【 業務改善助成金のご案内 】
- 2023/07/25【 電子給与明細サービスを開始しました！ 】
- 2023/07/07【 お盆休みのご案内 】
- 2023/06/30【 トラックの昇降設備設置の義務化 】
- 2023/06/22【働き方改革推進支援助成金】 対象となり得る機器やシステムについて
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すでに運用している人事評価制度の見直しを行ないます。 |
人事評価制度のない企業の方向けに制度の導入から支援します。 |
すでに運用している退職金制度の見直しを行ないます。 |
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毎月の給与計算・賞与計算の代行を行ないます。 |
社会保険事務の手続き代行や、社会保険事務の手続きに関する相談対応を行ないます。 |
助成金の申請の支援や、役所への手続きを代行します。 |
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就業規則の新規作成、改定の支援を行ないます。 |
人事労務に関する様々な相談に対応します。 |
公的年金の相談や、手続きの代行を行ないます。 |
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年度更新や、算定基礎をスポット手続きとして代行します。 |
2023/08/17
【 業務改善助成金のご案内 】
業務改善助成金
※クリックで資料がご覧いただけます。
この助成金は、事業所内の最低賃金を30円、45円など一定額以上昇給させて、設備投資等を行った事業主様を支援するものです。
当事務所では、上記助成金の申請代行を行っております。
受給の要件を満たしているかの確認から行わせていただきますので、
相談をご希望の方は是非ご連絡ください。
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｜ 採用 ｜ 退職・解雇 ｜ 労働時間・勤怠 ｜ その他 ｜ |
 | 時差出勤取扱通知書[2025年10月対応版] |
| 従業員から時差出勤制度の申出があった際、会社がその際の取扱いを従業員に通知するための書式です。 |  shoshiki103.docx
 shoshiki103.pdf |
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、従業員に支払っている給与が最低賃金以上となっているかを確認する際の注意点についてとり上げます。>>本文へ |
- 異例づくしとなった2025年度の地域別最低賃金の改定2025/09/23
- 10月1日より創設される教育訓練休暇給付金2025/09/16
- 変更となる19歳以上23歳未満の健康保険の被扶養者要件2025/09/09
- 2024年度の労基署監督指導における賃金不払事案金額は172億円2025/09/02
- 長時間労働が疑われる事業場への監督指導結果2025/08/26
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今後、人事労務管理に関連する法令改正の施行が多くあります。そこで今回の特集では、今後1年の間に施行される労働関係諸法令改正の概要を確認しておきましょう。>>本文へ |
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10月を皮切りに地域別最低賃金額が改定され始めます。大幅な引上げが予定されていますので、最低賃金を下回る従業員がいないかを確認し、対応しましょう。>>本文へ |
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| 指導票 |
| 労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。 |
nlb1626.pdf
